Struktura bez topline rađa strah.
Toplina bez strukture vodi u nestabilnost.
Zajedno stvaraju stabilan autoritet
— Maša Anđić
Pleione je platforma za strateško savjetovanje usmjerena na stabilizaciju ljudskih dinamika koje određuju organizacijski učinak.
Većina organizacija ulaže u strategiju, procese i tehnologiju. Malo ih se bavi onim što u konačnici određuje provedbu, ljudskim faktorom.
Pleione povezuje formalne strukture s načinom na koji ljudi stvarno funkcioniraju, omogućujući da se strategija i procesi pretvore u dosljednost u isporuci rezultata.
Ne možemo kontrolirati vanjske okolnosti, već samo vlastitu percepciju.
Današnje vodstvo zahtijeva više od iskustva, inteligencije i strategije.
Lideri djeluju u okruženjima obilježenima složenošću, brzinom i stalnom interakcijom ljudi i sustava. Odluke se donose pod pritiskom, usklađenost timova mora se održavati, a provedba ostati dosljedna
Ono što u konačnici određuje te ishode nije samo vanjski kontekst, već unutarnja koherentnost lidera.
Vanjski rezultati odraz su unutarnje strukture.
Pleione djeluje upravo na toj razini, stabilizirajući unutarnje procese koji oblikuju percepciju, odlučivanje i ponašanje.
Mjerljivi učinci unutarnje stabilnosti
Organizacije koje stabiliziraju unutarnju dinamiku dosljedno ostvaruju:
40–60%
smanjenje vremena donošenja odluka
50–70%
ubrzanje prodajnog ciklusa
20–30%
rast prodaje
15–25%
40–50%
povećanje stope zadržavanja klijenata
smanjenje internih eskalacija
25–40%
ubrzanje međufunkcionalne suradnje
20–30%
smanjenje fluktuacije zaposlenika
Osnivačica
Maša Anđić
Maša Anđić, osnivačica Pleionea, iskusna je liderica prodaje za EMEA regiju s gotovo 25 godina iskustva u globalnim korporativnim sustavima.
Profesionalni put gradila je u vodećim međunarodnim organizacijama poput IBM-a i Deloittea, radeći diljem Europe, Bliskog istoka i Afrike u složenim i visokozahjevnim poslovnim okruženjima.
Njezino obrazovanje i profesionalni razvoj povezuju tehničku preciznost, poslovno razumijevanje i dubinsko promišljanje ljudskog ponašanja. Usavršavala se na FER-u, IE Business School u Madridu i London Business Schoolu, a uz ostale profesionalne kvalifikacije certificirana je coacherica kroz IBM te ima diplomu iz primijenjene dubinske psihologije.
Ta rijetka kombinacija sistemskog razmišljanja, inženjerske discipline, poslovnog iskustva i razumijevanja ljudske prirode čini temelj njezina rada s organizacijama.
Iz tog je pristupa proizašla i B.E.A.T.S.® metodologija.
Danas je usmjerena na stabilizaciju dinamika koje u praksi određuju organizacijski učinak, kako bi organizacije jasnije odlučivale, dosljednije provodile strategiju i ostvarivale mjerljive rezultate.
PLEIONE MANUSKRIPT
Gdje unutarnja arhitektura postaje temelj transformacije.
Temeljni okvir koji objašnjava strukture koje oblikuju ljudsko ponašanje i procese promjene. Razvija sposobnost uvida u način na koji funkcionira unutarnja arhitektura pojedinca te kako se percepcija i emocionalni signali pretvaraju u obrasce ponašanja.
Jer transformacija započinje preciznim razumijevanjem tog sustava.
